2015年4月2日，金威公司于廊坊基地召開例會，集團總經(jīng)理、匯德總經(jīng)理、生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)、財務總監(jiān)、總經(jīng)理助理及各部門負責人參與了此次會議。

        關(guān)于本次會議，金威總經(jīng)理高永濤對2015年工作方向進行了進一步指示：

1.明確指示出公司內(nèi)部文件發(fā)放原則；

2.加大金威集團的團隊建設(shè)力度，提升全員素質(zhì)，定期培訓，做到覆蓋面廣，參見人數(shù)全，培訓質(zhì)量高的效果；

3.會議決定于2015年于安徽啟動全新生產(chǎn)線，以此適應公司發(fā)展需求；

4.提高進出口業(yè)務，由專人負責國際跟單，做好服務，提升價值；

5.為調(diào)動員工工作積極性，提高員工福利待遇，公司決定由總經(jīng)理牽頭，總經(jīng)理助理，財務總監(jiān)和人力資源部共同制定新的績效考核及薪酬制度，預計5月1日前完成。

        例會中，總經(jīng)理為各部門指明了方向，各部門負責人也認真聽取高永濤總經(jīng)理的知識，表示在2015年里提高工作效率，以靈活的工作方法，細致的工作標準，人性化的管理，打造一個嶄新的金威面貌！